企業(yè)的生存、發(fā)展離不開與外部環(huán)境的互動，這種互動的過程也是企業(yè)與外部環(huán)境不斷適應(yīng)的過程。湖南株洲工業(yè)級六偏磷酸鈉批發(fā)商認(rèn)為管理者通過語言、口碑、信息、文章、網(wǎng)絡(luò)等路徑對外界產(chǎn)生影響。除了影響熟人，還有陌生人，他們可能是顧客、供應(yīng)商等各種利益相關(guān)者。

領(lǐng)導(dǎo)者對外部的影響力實質(zhì)是調(diào)動外部人情緒的能力，領(lǐng)導(dǎo)者有良好的個人品牌形象，外部的人因為聽到或者看到領(lǐng)導(dǎo)者的名字、話語、故事、形象等而產(chǎn)生良好的情緒，進(jìn)而對領(lǐng)導(dǎo)者個人及企業(yè)品牌產(chǎn)生親和力。管理者對外部環(huán)境的操控能力實際上就是對外部的影響力，湖南株洲工業(yè)級六偏磷酸鈉批發(fā)商覺得影響力越大，管理者在處理具體問題時取得的效果就越好，反之亦然。

一個管理者向外界傳遞的影響力有兩種：個人形象和組織形象。因為一個人不僅代表自己，還代表某個組織、地區(qū)、國家的形象，所以湖南株洲工業(yè)級六偏磷酸鈉批發(fā)商認(rèn)為管理者要有責(zé)任感地實施影響力，要努力使自己釋放的信息對外界產(chǎn)生良好的影響，即注意“印象管理”。