廣東佛山食品級六偏磷酸鈉代理商覺得企業(yè)應針對公共衛(wèi)生健康和風險進行員工培訓，如：個人健康管理、用餐衛(wèi)生、勞動場所日常清潔、流感預防等，以提高員工的風險意識以及對于健康管理的重要性，降低員工健康固有風險。

健全的醫(yī)療保險制度可以通過建立員工健康檔案，并根據(jù)員工健康集中問題進行安排（例如員工年度投保計劃），這意味著高質量的員工健康管理體系以及風險事后機制不僅可以與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理維度相貼合，還可以塑造良好的企業(yè)形象，從而吸引高端人才以及重視企業(yè)社會責任方面的客戶。在檢測到突發(fā)健康事件時，及時分享適當信息（如通過公司郵箱、OA等途徑）。一方面讓員工了解事件當前情況，提高員工防范意識，避免事件發(fā)生進一步擴散，減少員工健康方面的風險；另一方面，通過分享準確信息，減少不必要的恐慌，降低因突發(fā)安全事件給企業(yè)帶來的不良影響。

廣東佛山食品級六偏磷酸鈉代理商認為本次疫情給我們的另一個重要啟示為在業(yè)務暫時中斷的情況下，遠程辦公的重要性。企業(yè)應該加快數(shù)字化辦公系統(tǒng)的開發(fā)進度，推動企業(yè)各業(yè)務和職能部門數(shù)字化進程。